あなたは、さらによりよい人生にしたい！とか、現在悩んでる人間関係のストレスから解放されたい…、
仕事を変えたい、転職を考えていますか？
私はもちろんこのタイプで、生活の大半を占めている仕事、
その人間関係で悩んでいたら不幸、あっ！仕事を変えればいいんじゃないかって。
でも、いい年になって、いきなりはい、辞めます。転職しますというのもちょっと臆病になったりもしていました。
現在の転職の理由は何があると思いますか？
一位 上司との人間関係
二位 労働時間・環境が不満
三位 同僚、先輩、後輩とうまくいかなかった
わかる気もしますが、やっぱり人間関係。
たとえ職場にいて一緒に生活している相手ではないにしても、
一日のほとんどというか、一週間のほとんど、
ずっと同じところに勤めるとすれば、人生の大半をその人たちと過ごすのですから、
もちろん大切な要素に決まってます
まあ、同僚との関係は、同期とか同じ年齢とかであれば、
なんとか人間関係のノウハウ本を使って
解決していけるかもしれません。
私もとりあえずいろんなノウハウ本を色々購入して、解決しようとしていました。
お気に入りだったのが、「ついてるついてる」の口癖で有名な
斎藤一人さんの本
ついてるっていうのを口癖にしたら、本当についてることが起こってきたというような話
でも、何がどういう風についてきてほしいかっていうのは
私は具体的にコントロールできませんでした
自分にいいように、宇宙が決めてくれるもの。そんな感じで
斎藤一人さんは、ポジティブやついてるの言葉で有名ですよね
こういう本で、結構救われたりしてたんですけど、
どうしても、あまりにも自分の想定外のこととか、
自分のなかでどう対処していいかわからなくなってくると、
とりあえず、相手の機嫌を損なわないように
聞くのを心がけようとか思ったり↓
聞き方を変えたら嫌われない？って思ったりして
だけど、人間って、忘れていくもので、
毎日、覚えるくらいに仕事に行く前とか、
朝起きたらとかずっと読まないと、本当に実践できなくなっているんですよね。
特に、週末明けなんかは、
いつものように人間関係について考えてる
そんなことの繰り返しでした
で、同僚との関係は、まだ改善の余地があるものの、
上司との関係ってどうにもならないんですよね。
上司のパターンはよくある、残業後に飲みに誘う。
誘いは断れない雰囲気。。。
おそらくその上司も、上司の上司と
そういった職場関係を築いてきたので、それが普通なのでしょう。
でも、仕事が終われば、プライベートの時間。
普通に考えたら、無理して付き合う必要はないのです。
むしろ、上司の個人的な悩みをはいはいと聞いている必要もありません。
きっぱり、今日は○○という理由、予定でいけませんって言いたいな
ってずっと思ってました。
というか、休日にも一緒にお出かけを誘ってくる人もいたので、
その時は、一応断らないほうがいいかなと思って行ったりしていました
あと嫌われないようにするために。。。
でもそれって結局無意味だった
パワハラまでいかないにしても、
職場によっては、絶対的権利みたいなところもありますよね
私も上司との関係について考えたことがありますが、
ただ自分が恵まれていなかったの？
自分の選択肢が悪かったの？
転職の際にもっと他の職場を考えればよかったの？
と、色々振り返ったり…
うまくいかなかったら、ミーティングと称した
ダメだしのいじめみたいになったりとか
（運よく自分のケースではありませんが…）
そうなると、もう自分じゃどうにもできない
つらい…＝転職ってなるのかもしれませんね
でもどうせなら、
今の職場の関係にうんざりでも、どんな職場に行っても使えるような
人間関係のスキルを身につけたほうがいいんですよね、やっぱり。
後から考えると
人間関係の悩みが簡単に解決するのはこちら↓
Next Communication Secret~■■悪用厳禁の人間心理の秘密～新しい人間関係を引き寄せる方法～
ちなみに、私も一人こんな勇気がある人を知っているのですが、
勇気のある方は、このような本もあるので、ご参考までに…
あの、でも個人的には、こういう本を読んで、
よしっと勇気がでても、
やっぱり周りからどう思われているのか気になる…と
弱気になってしまうタイプなんです
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